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公司組織開展管理骨干能力提升培訓活動

發布時間:2021-07-28

為培養一支高素質的管理人才隊伍,提升公司整體的管理水平,充實個人知識儲備,提升管理技能,7月20日,根據公司年度工作計劃安排,在燃氣大廈2102會議室開展公司管理骨干能力提升培訓活動,邀請了南通理工學院商學院企業發展研究院院長、江蘇培聯會長、中國高級注冊培訓師、國家二級心理咨詢師、四型人格創始人曹恒山老師給大家授課。各單位、部門中級技術職務、部門助理及以上管理人員80多人參加培訓,培訓班開班儀式由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席周勇軍同志主持。

南通理工學院副校長、教授顧立平發表了熱情洋溢的講話。隨后,公司總經理、黨委書記柯品劍同志作了開班動員講話??驴傇谥v話里指出,今年是中國共產黨成立100周年,也是公司建廠50周年,也是南通管道天然氣通氣的10個年頭,近年來,公司得到了快速發展,取得了較好的成績??驴傄蟠蠹仪逍训恼J識到,對照行業標準和先進同行,我們還有不少差距,需要改進和提升,不斷加強學習和實踐,只有學習才能提高自身能力,只有實踐才能獲得工作成就。學習有業務學習、有理論學習,業務學習顧名思義就是提高水平的學習,而理論學習是指導和服務業務學習的學習,讓業務學習更有目標、更有效率。實踐是將學習的知識運用到工作中去、轉化成工作成果。

我們聯合南通理工學院舉辦的管理骨干培訓的主要課程是《心態素養與執行力提升》,這著重是理論學習培訓、是工作學習方法的培訓。為了協調搞好這次培訓,理工學院培訓團隊和授課的曹院長做了精心策劃和準備,希望大家能夠充分認識到舉辦本期培訓班的重大意義,珍惜這一難得的學習機會,圓滿完成各項學習任務。

柯書記提出三點要求: 一要擺正學習態度,合理安排好工學關系。我知道大家平時工作比較忙,特別是前段時間的迎接各種檢查督查和慶典活動多,正常的業務工作又不能耽擱,都很辛苦。將這次集中培訓安排在三伏天里,權當請大家來休整避暑、充電提升,也是一個難得的機會,希望大家重視、珍惜,正確處理好日常工作與培訓學習的關系,保持良好的學習秩序,集中精力,專心聽講,確保學有所獲。

二要掌握學習方法,善于做到融會貫通。當今社會發展速度很快,知識更新也很快。如果不能及時掌握先進的技術經驗和管理理念,工作就會陷入被動??v觀當下,企業的競爭已經從資源的競爭、技術的競爭、人才的競爭逐步走向企業文化和學習力的競爭。時代在發展,市場瞬息萬變,我們公司也處在蓬勃發展的浪潮之中,如果僅憑我們以前工作上的老辦法,老經驗,只會逆水行舟。俗話說:“他山之石,可以攻玉”,今天的培訓只是對我們大家的一個學習動員,我們更多的學習還在于平時,我們必須不斷加強學習,學老師學、向書本學、向同行學。公司內還可以相互交流學習,共同提高、共同進步,只有以多種持續不斷的形式推進學習,才能打造一個學習型團隊、學習型企業,才能實現企業的高質量發展目標。

三要堅持學以致用,努力提升工作水平。大家在學習的過程中,要緊密結合本人實際,把學習與思考很好地結合起來,要把所學的理論知識運用到實踐中,帶到工作中去。堅持學用結合,探索工作新思路,努力提高自身綜合素質和業務工作水平。希望大家以本次培訓為新的起點,進一步強化科學管理意識,提高管理技能,提升管理水平,共同努力,夯實公司管理基礎。


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